!מעל 200 מומחים משפטיים עומדים לרשותך
האתר המשפטי הגדול והאיכותי ביותר בישראל
כניסה
כניסה עורכי דין
עמוד הבית
כניסה
החשבון שלי
מאמרים וחדשות
תנאי שימוש
מי אנחנו
כניסה עורכי דין
כניסה
הקייסים שלי
הודעות שהתקבלו
הודעות ששלחתי
חפש הודעה
פרטי חשבון
מי אנחנו
About Us: English
צור קשר
הצטרף לצוות המומחים
צוות המומחים
עו"ד ארז אלמוג
משרד ארז אלמוג– עורכי דין, מספק ליווי משפטי אסטרטגי, רישום חברות בארץ ובחו"ל, ייעוץ ראשוני ליזמים, טיפול בהקמת להמשך...
עו"ד ענת סרנגה מטלון מומחית לדיני משפחה
עו"ד סרנגה מטלון ענת הינה בעלת תואר L.L.B במשפטים בעלת ניסיון בתיקי משפחה מורכבים לרבות, תביעות משמורת הכרוכ להמשך...
בתחתית העמוד יש מקום להשיב לכותב הקייס
מספר קייס
18826
כותרת
קרן השתלמות
תחום משפטי
דיני עבודה
הקייס
שלום רב, הנני עובדת כ-12 שנות עבודה במקום פרטי, משרתי היא חצי משרה, במהלך שנות עבודתי ניגשתי למעביד מס פעמים וביקשתיו להוסיף לי קרן השתלמות שאני יודעת שהוא משלם לעובדים בחברה וכן למזכירות במשרד, המעביד ענה לי שהוא לא משלם, לפני כשנה הודעתי לו על פיטורי והוא שאל במה יוכל לעזור ע"מ שאשאר בעבודה אמרתי לו שיוסיף לי קרן השתלמות ואכן, הוא נאות ועשה לי קרו השתלמות וכעת בערך 8 חודשים שהוא אכן משלם לי, לשאלתי אותו מה הסיבה שבפעמים קודמות דחה את בקשתי שהוא לא משלם קרן השתלמות ושהוא התעלם כאילו לא כלום, הוכחתי אותו שכעת אני עובדת כבר 12 שנים וזה פשוט נזק למה שעשה...והוא כמנהגו אכן התעלם. כעת אני מעוניינת לעזוב בסוף החודש הקרוב, ושאלתי היא האם אוכל לתבוע אותו על 12 שנים שלא שילם לי ופשוט ניסה להטעות אותי או לחילופין שלפחות יפצה אותי על כך...האם יש לי קייס במקרה זה... על תשובתכם בהקדם אודה מקרב לב, בברכה רבה ושנה טובה, דבי
מאת
dabe
כותב הקייס
פרטים על הכותב
שליחת תגובה
שלח הודעה ל dabe
הודעתך תשלח לכותב הקייס ותופיעה באתר
רק הנמען כותב הקייס יקבל את הודעתך. יתר הגולשים באתר לא יוכלו לראות את הודעתך
צוות המומחים
עו"ד נרקיס לביא
המשרד עוסק בדיני משפחה, מקרקעין, הקמת חברות ועמותות, עריכת חוזים ודיני נזיקין. narkislaw@gmail.com
עו"ד גיא צברי
טיפול אישי ואיכותי בדיני לשון הרע באינטרנט וברשתות החברתיות טל': 054-6374355 www.tsabary-law.co.il המשרד מת להמשך...
עו"ד צפריר בר אילן
המשרד מוביל בדיני מקרקעין, נדל"ן, והוצאה לפועל 050-2025483 zof500@gmail.com